是单位代替个人负担吗？要是的话，正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。

要是体现在账目中分录：

借：营业外支出-个人社保或其他，

贷：应付职工薪酬-工资。

要是可以和员工商量下，把这部分增加进入收入中，之后正常扣除，其到手收入并不影响，相对对于公司更为合适。

这样分录就和正常的一样了。

1、计提社保费用时的分录：

借：管理费用-社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；

2、实际缴纳社保费用时的分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款；

3、实际发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷： 其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款/库存现金 （实发数）。

(责任编辑：宏观研究)

• ·世界上价格最稳定虚拟货币_整体评分高的主流货币交易软件排名
• ·比特币游戏怎么在电脑下载？2010年买比特币
• ·火币怎么做空
• ·交易所导量-交易所导航
• ·BitGo will launch USDS stablecoin, providing liquidity rewards to ecosystem participants
• ·QUNQUN的交易所
• ·BNT发行价格
• ·微粒贷逾期利息怎么算？如何计算微粒贷的逾期费用？
• ·股票风险多大
• ·QUNQUN的交易所
• ·公司刷信用卡怎么做会计分录
• ·九洲药业收盘涨5.35%，主力资金净流入8451.35万元
• ·股票建仓法-股票建仓法则
• ·帝王蟹多少钱
• ·冷钱包硬钱包-冷钱包硬钱包什么意思
• ·申华控股收盘涨9.96%，主力资金净流入2580.62万元